Tuesday, November 15, 2011

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management) adalah pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok karyawan. Manajemen SDM juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karir, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan, dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.

Sumber Daya Manusia

Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapainya. Tujuan tersebut dicapai dengan mengerahkan semua sumber daya yang dimilikinya. Sumber daya yang paling penting dan menunjukkan keunggulan kompetitif sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia yang dikelola dengan baik. Organisasi yang paling efektif selalu mencari cara-cara unik untuk menarik, menahan, dan memotivasi karyawan.